25 апреля стартовал региональный кадровый конкурс "Команда лидеров Новгородчины", целью которого является выявление талантливых и перспективных управленческих кадров.
К участию в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
- высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
- стаж работы на руководящих должностях в организациях (учреждениях), органах государственной власти или местного самоуправления не менее 1 года;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости на день проведения конкурсного отбора;
- возраст кандидатов – от 25 до 47 лет.
Основания для недопущения к конкурсу:
- незаполнение хотя бы одного из полей анкеты;
- несоответствие хотя бы одному из установленных квалификационных требований;
- подача анкеты после завершения даты приёма заявок на конкурс.
Этапы конкурсного отбора:
Первый этап:
1. с 25 апреля по 11 мая 2019 года необходимо заполнить анкету кандидата, загрузить свою фотографию и отправить их на обработку;
2. с 12 мая по 21 мая 2019 года необходимо записать и направить на электронную почту novleader@novreg.ru. Видеопрезентацию (требования к видеопрезентации);
3. с 12 мая по 25 мая 2019 года пройти тестирование (очно) на знание законодательства: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Новгородской области, а также информационно-коммуникационных технологий и русского языка;
Второй этап заключается в оценке личностных и профессиональных качеств кандидатов. Методы оценки: деловые игры, групповые дискуссии, индивидуальные собеседования, проводимые экспертной группой.
Третий этап: индивидуальное собеседование кандидатов с членами комиссии.
Кандидаты, допущенные к индивидуальному собеседованию с членами Комиссии представляют следующие документы, подтверждающие трудовую деятельность и соответствие их установленным требованиям:
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает (работал) кандидат по форме.
О дате, месте и времени проведения второго и третьего этапов, кандидатам будут направлены сообщения способом, указанным в анкете.
